[多选] 员工辅导作为员工绩效改进的一种方法，主要关注（）等问题。

A . 不良绩效的界定
B . 通过员工辅导分析绩效出现的原因
C . 怎么用员工辅导改善不良绩效
D . 及时向领导及时反馈绩效考评结果

员工咨询涉及许多相关问题，主要涉及的问题有（）。涉及的法律问题。涉及的政治问题。涉及的保密性问题。涉及的文化问题。下列哪项不属于急救箱内的物品（）医用剪刀。外用烧伤药膏。体温计。单向活瓣嘴对嘴复苏面罩。刮板输送机安装完毕重点检查的部位是（）。机头部。机尾部。辅助装置。中间部。刮板输送机减速器漏油的原因是（）油量过多。箱体结合不严。密封圈损坏。各轴承盖松动。烘炉Arm手臂放片不好，如何调整？员工辅导作为员工绩效改进的一种方法，主要关注（）等问题。

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