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问题:

[问答题] 20世纪80年代的劳动力资源有何特点?这些特点给人力资源管理带来了哪些变化?

在现实中我们经常能够看到这样一种现象:一所高校的校长往往是在某学科造诣很高的学术专家,一所医院的院长则是医术高深的医学专家。但是,有些学术专家乃至医术专家却未能成为称职的管理者。针对上述现象,正确的评价是() ["A.就管理层次而言,越往上技术技能越重要,越往下人际技能越重要","B.搞技术的人往往不善于与人打交道,人际技能较弱,难以担当管理之职","C.对高层管理者来说,最重要的是人际技能,其它技术技能和概念技能均不重要","D.就管理层次而言,越往上概念技能越重要,越往下技术技能越重要"] 轨道工程静态验收内业资料重点项目检查记录包括()。 ["内业资料清单、资料目录、资料签字、整理归档、存放验交记录","施工图现场核对情况,设计变更","轨道高程、中线、线间距偏差检测记录","钢轨预打磨轨顶面平直度,轨顶面粗糙度、打磨面宽度检测资料","钢轨工厂焊、工地焊型式检验报告"] 烟气中的氧含量越高,氧浓差电势越高。 什么是数据融合技术,它在传感器网络中的作用是什么? 试乘试驾车的日常由销售部管理,销售经理有权审批试乘试驾车的所有用途 20世纪80年代的劳动力资源有何特点?这些特点给人力资源管理带来了哪些变化?
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