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问题:

[判断题] 绩效面谈过程就是主管评价下属业绩好坏的单向沟通过程。

A . 正确
B . 错误

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参考答案:

  参考解析

绩效面谈是双向沟通而不是单向沟通,不仅需要主管评价下属业绩的好坏,还需要下属与主管商讨改进措施,提出多种建议和意见。

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