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问题:

[单选] 甲部门是一个利润中心。下列财务指标中,最适合用来评价该部门部门经理业绩的是()。

A . 边际贡献
B . 可控边际贡献
C . 部门税前经营利润
D . 部门投资报酬率

《学记》提出课内与课外要相结合,且课外要有丰富多彩的生活。这反映了以下哪个原则的要求?() 教学相长原则。 豫时孙摩原则。 长善救失原则。 藏息相辅原则。 无线宽带的业务特点:()、()、()、()。 某社区开展了为期一年的预防艾滋病健康教育活动。活动结束后,评估人员从不同层面对活动进行了评估。下列内容中,属于过程评估的是()。 艾滋病基本知识的知晓率。 相关人群对该活动的满意度。 该活动对其他社区产生的影响。 健康教育培训内容和培训方式的适当性。 请说明如何划分人体的生长时期? 某学校社会工作者准备开办学习兴趣提升小组,为避免学生形成“参加小组都是差生”的印象,决定公开招募小组成员,共有30人报名,大大超出12组员的限定范围,社会工作者在对组员的筛选中宜采用的方法是()。 逐一谈话以确定学生意愿,劝退参与小组相对动机不强的学生。 让复位学生提交月考成绩,选取排名最后的12名学生。 向成绩较好的学生解释本次小组的目的和不录取的理由。 采取随机筛选的办法,抽签选取12名组员。 甲部门是一个利润中心。下列财务指标中,最适合用来评价该部门部门经理业绩的是()。
参考答案:

  参考解析

边际贡献没有考虑部门经理可以控制的可控固定成本,所以不适宜作为评价部门经理的业绩;部门税前经营利润扣除了不可控固定成本,所以更适合评价该部门对公司利润和管理费用的贡献,而不适合于部门经理的评价;部门投资报酬率是投资中心的业绩评价指标。

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