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问题:

[单选] ()是一个确定组织对员工的工作绩效期望并得到员工认可的过程。

A . 绩效反馈
B . 绩效计划
C . 绩效监控
D . 绩效辅导

我国规定电网频率偏差是()。 ±0.5Hz。 ±0.2Hz。 ±0.1Hz。 ±1Hz。 根据市场需求变化情况来确定运价水平的定价方法是()。 成本导向定价法。 需求导向定价法。 竞争导向定价法。 成本加成定价法。 ()不是绩效计划的制订原则。 价值驱动原则。 突出重点原则。 职位特色原则。 分散化原则。 粪便隐血试验中目前被认为是最适用于大肠癌普查的方法是()。 免疫法。 愈创木酯法。 邻甲苯胺法。 还原酚酞法。 匹拉米洞法。 小张是车工班班长,他的工作职责之一是:按天记录班内人员各自加工零件的数量,然后将结果公布在公示板上并与员工交流。小张的这项职责被称为()。 绩效变革。 绩效监控。 绩效评价。 绩效计划。 ()是一个确定组织对员工的工作绩效期望并得到员工认可的过程。
参考答案:

  参考解析

绩效计划是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。它是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点。

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