当前位置:教育学题库>高等教育学题库

问题:

[单选] 合理配置人力资源和实施教师职务聘任制的前提是()。

A . 公平公正
B . 科学定编定岗
C . 战略规划
D . 分类考核

下列选项中()是患者的权利。 诊疗权。 告知说明权。 知情同意权。 保密义务。 以下是关于医疗事故中证据的描述,其中()是正确的。 病历是由医院保管的,因此发生医疗事故后病历不能作为证据。。 手术中患者的呕吐物属于物证。。 术中患者的呕吐物化验报告也是一种物证。。 患者术前服用药物的说明书不是证据。。 下别关于卫生民事责任构成要件的理解中,正确的是() 行为人实施了一定的行为是构成卫生民事责任的要件之一。 即使没有损害事实,行为人也要承担卫生民事责任。 行为人的行为与损害结果之间具有因果关系。 行为人主观方面不存在过错,也能构成卫生民事责任。 下列是关于医疗机构转诊义务的描述,其中错误的是() 转诊只限在设备或技术条件不能诊治的情况下。 医疗机构在转诊前应对危及病人进行急救处置。 是否转诊,应由医疗机构决定。 医疗机构必须及时转诊。 在医疗损害赔偿的民事诉讼中,确定损害责任时,应适用的归责原则是() 过错责任原则。 公平原则。 无过错原则。 严格责任原则。 合理配置人力资源和实施教师职务聘任制的前提是()。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服