[问答题]

2007年12月，赵某被一家公司聘为市场总监，双方订立三年期的劳动合同，终止日是2010年12月31日，约定月工资为1.2万元。2008年6月，公司进行半年期的考核，赵某由于业绩不佳，被评为不合格。随后，公司以其不胜任工作为由通知赵某调整至市场经理助理岗位，即日起公司按薪酬制度确定的市场经理助理岗位薪资标准执行，赵某当场表示拒绝。第二天，公司告知赵某，公司调岗是根据法律规定，公司有义务对不胜任的员工进行调岗，如果依然不胜任的，公司可以解除劳动合同。对此，赵某表示理解，并到新岗位报到。
三个月后，赵某辞职，并提出辞职的原因是公司单方调整工作岗位和薪资标准。据此要求公司支付经济补偿金。

赵某关于经济补偿金的请求是否能够得到支持？为什么？

设备、管道刷油、防腐工程量是按内径算还是外径算？ 下列属于企业初创阶段激励模式的是（）。 ["A.短期激励为主","B.股权激励","C.员工普遍持股","D.技术创新激励"] 人类理论思维的发展经历着两个阶段，这两个阶段是（） ["抽象思维和辩证思维","观察和实验","抽象思维和形象思维","形象思维和辩证思维"] 哪个选项不是进取系列银行理财管理计划的优势（）。 ["流动性好","不具有透明度","分享超额收益","收益较高"] 简述原发型肺结核的临床表现。

2007年12月，赵某被一家公司聘为市场总监，双方订立三年期的劳动合同，终止日是2010年12月31日，约定月工资为1.2万元。2008年6月，公司进行半年期的考核，赵某由于业绩不佳，被评为不合格。随后，公司以其不胜任工作为由通知赵某调整至市场经理助理岗位，即日起公司按薪酬制度确定的市场经理助理岗位薪资标准执行，赵某当场表示拒绝。第二天，公司告知赵某，公司调岗是根据法律规定，公司有义务对不胜任的员工进行调岗，如果依然不胜任的，公司可以解除劳动合同。对此，赵某表示理解，并到新岗位报到。
三个月后，赵某辞职，并提出辞职的原因是公司单方调整工作岗位和薪资标准。据此要求公司支付经济补偿金。

赵某关于经济补偿金的请求是否能够得到支持？为什么？