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问题:

[单选] 领导能效测评过程中需要遵循的总原则()

A . A.公平
B . B.适度
C . C.实事求是
D . D.奖惩分明
E . E.严格按评审标准

患者女,56岁。因"左耳前肿块2个月余"就诊,体检发现左耳前触及一个3cm×2cm质硬肿块,固定,边界不清,轻压痛。伴左面部感觉减退。该患者CT扫描提示左侧腮腺浅叶3cm×2cm占位性病变,未侵犯周围结构,深叶未见异常,针吸细胞学提示高分化黏液表皮样癌,下列处理正确的是()。 A.左侧腮腺肿块切除。 双侧腮腺全切除。 左侧腮腺全切除。 左侧腮腺浅叶切除。 左侧腮腺深叶切除。 暂不考虑手术。 在管理方格理论中,贫乏管理的领导行为类型是() 11型管理。 19型管理。 91型管理。 55型管理。 99型管理。 在管理方格理论中,贫乏管理的领导行为类型是() 11型管理。 19型管理。 91型管理。 55型管理。 99型管理。 归因理论中,任务的难易程度属于() 客观、不稳定、不可控的因素。 主观、不稳定、不可控。 内部稳定、不可控的因素。 外部不稳定、不可控的因素。 外部稳定、不可控的因素。 归因理论中,任务的难易程度属于() 客观、不稳定、不可控的因素。 主观、不稳定、不可控。 内部稳定、不可控的因素。 外部不稳定、不可控的因素。 外部稳定、不可控的因素。 领导能效测评过程中需要遵循的总原则()
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