人员任用的()方式是指确定和任用适当的人选。 A、考任。 B、聘任。 C、选任。 D、委任。
()是获得知识和运用知识的能力。 A、品德素质。 B、智力素质。 C、知识素质。 D、心理素质。
()是指根据项目管理的发展，目标和内外部条件和环境，对人力资源需求和供给进行预测，制订相应的政策、计划和控制措施，使人力资源达到需要平衡的一系列工作和过程。 A、人力资源管理。 B、人员管理计划。 C、项目整体计划。 D、职位分析。
下列关于Controlling模式的论述错误的是()。 A、其应用对象是企业。 B、其理论以面向决策的信息处理为主要任务。 C、其目标是用最小的投资获得最大利益。 D、它的主要任务是通过信息处理支持决策。
国民经济评价的目标是()。 识别国民经济的费用与效益。 编制国民经济评价报表。 计算国民经济评价指标。 实现资源最优配置。
根据新的《中华人民共和国公司法》的规定，监事会、不设监事会的公司监事行使的职权不包括()。
