[多选] 我国法对人的效力有以下几种情况（）。

现代员工绩效考评注重内容，重点在于提出未来的改进思路和方法，重视提高员工满意度。这体现了现代企业绩效考评的（）特点。 考核目的。 考核对象。 考核结果。 考核方法。 激励应遵循哪些原则？ 下列关于容量瓶的使用，不正确的是（） 使用前应检查是否漏水。 瓶塞与瓶应配套使用。 使用前在烘箱中烘干。 容量瓶不宜代替试剂使用。 社会发展的一般规律有（） 社会存在决定社会意识。 阶级斗争推动社会发展的规律。 生产关系适合生产力状况的规律。 上层建筑适应经济基础变革要求的规律。 监察机关建议暂停执行职务的情形包括哪几种？ 我国法对人的效力有以下几种情况（）。