()是指个体满足需要的内在驱动力或愿望。 愿望。 动机。 目标。 期望。
()指通过尊重职工、关心职工、加强和职工的感情联系而激励职工的方法。 榜样激励。 报酬激励。 情感激励。 目标激励。
下列单位或个人不属于城市维护建设税纳税人的是（） 位于农村的化工企业。 位于境外并在境外为境内单位提供加工劳务的外国企业。 转让土地使用权的个人。 从事煤炭制品加工的工业企业。
单位或个人发生的下列行为，在缴纳相关税种的同时，还应缴纳城市维护建设税的是（） 转让新研发的高新技术。 购置小汽车自用。 个人取得工资、薪金所得。 金融机构向企业贷款取得利息收入。
()假设认为多数人生性懒惰，总是设法逃避工作;他们胸无大志、不愿负责，宁可被人领导;他们工作的目的是为了获得经济利益，以满足生理、安全等基本需要。 “经济人”。 “社会人”。 “复杂人”。 “自我实现人”。
领导权变理论的基本观点是，不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式。应当根据()选择最有效的领导方式。
