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问题:

[单选] 某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?

A . 招收3名15周岁的工人
B . 以女性为由拒绝招收4名女工
C . 不同意职工组建工会
D . 辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工

下列各项中,属于财务费用核算内容的是()。 企业发生的票据贴现利息。 汇兑损失。 企业发行债券支付的手续费。 企业发行股票支付的手续费。 某一社会调查公司为进行一次办公楼市场调研,在因特网上进行了大规模调查问卷活动,其调研重点主要确定在区位质量、交通集聚效应、通讯、配套设施及物业管理服务,最后作出市场调研报告,并进行了竞争、供给等各方面的综合分析,据此回答问题。办公楼市场的主要特性有()。 A.受区域质量影响大。 与地区经济密切相关。 受交通、通讯、配套设施影响大。 本身品质与客户品质的一致性。 某一社会调查公司为进行一次办公楼市场调研,在因特网上进行了大规模调查问卷活动,其调研重点主要确定在区位质量、交通集聚效应、通讯、配套设施及物业管理服务,最后作出市场调研报告,并进行了竞争、供给等各方面的综合分析,据此回答问题。办公楼市场产品分析的主要环节包括()。 A.可租面积。 区位质量。 建筑成新度。 办公楼软件。 根据WTO的《保障措施协议》,下列关于保障措施正确的表述是哪一项? 采取保障措施的条件之一是国内产业受到损害,具体而言是指生产同类产品或者直接竞争产品的国内产业受到严重损害或受到严重损害威胁。 与反倾销措施和反补贴措施一样,保障措施也只能针对不公平贸易行为。 保障措施只能针对倾销进口的产品。 保障措施应针对特定来源的进口产品实施。 某房地产投资咨询公司正在对市场调研工作展开研讨,请回答下述问题。从识别和把握房地产客观市场环境的角度出发,可以按照()等标准,对房地产市场进行各种分类。 A.房地产用途。 房地产交易形式。 房地产地域范围。 房地产购买者目的。 某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?
参考答案:

  参考解析

根据《劳动法》第15条第1款规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。根据第13条规定,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
根据第7条第1款规定,劳动者有权依法参加和组织工会。根据第29条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动合同:
(1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(4)法律、行政法规规定的其他情形。
但因为“严重违反规章制度”属于第25条规定的情况,改选D项。
本题考查的是劳动者的基本权利以及对未成年人及妇女和孕妇的特殊劳动保护。劳动就业的合法年龄实质上也是《民法通则》中对完全民事行为能力人的规定。而其他各项特殊保护实际上也是社会公德所公认的,并不难理解。

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