产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的（） 规章制度。 操作规程。 职业病危害事故应急救援措施。 工作场所职业病危害因素检测结果。
为做好职业病前期预防，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。 A、职业病危害及其后果 。 B、职业病防护措施 。 C、待遇 。 D、劳动纪律。
用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案（）。 A、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程 。 B、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案 。 C、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度 。 D、建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。 A、解除劳动合同 。 B、调离一段时间 。 C、调离原岗位，并妥善安置。
下列哪项内容不属于健康监护的基本内容? A、职业病的治疗 。 B、定期体检 。 C、建立健康监护档案。
《工作场所职业病危害警示标识》规定了在工作场所设置的可以使劳动者对职业病危害产生警觉，并采取相应防护措施的（）和文字.
