题目：国防科研自主创新能力研究

“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力”。无论是国防军工企业，还是民用企业，都需要进行创新，以提升其核心竞争力。而国防科技工业作为国家战略性产业，是国防现代化的物质基础和技术基础，是国民经济发展和科技进步的重要推动力量，国防科研自主创新显得尤为重要，其自主创新能力的水平直接关系到国家核心竞争力的强弱。本文纵观理论界研究成果和国防科研创新管理要求，提出“国防科研自主创新能力”的概念，在对自主创新、全面创新和创造力等相关理论进行综述研究的基础上，结合我国国防科技工业的行业特征，综合全面创新管理理论和创造力理论，采用文献综述法、问卷调查法以及实证研究的方法，首次提出国防科研自主创新能力的理论模型，即国防科研自主创新能力由研发能力、组织管理能力、产学研协同能力、科研成果转化能力4个主因子层和32项具体指标构成；国防科研创新绩效包括创新效率、创新效果、创新产品、创新专利4个主因子层和11项具体指标。对国防科研自主创新过程中创造力分类为个体创造力、团队创造力和组织创造力，并对基于团队创造氛围的研发能力开发、基于创造力的组织管理能力成长、组织创造力和产学研协同展开深入实证研究。最后，对我国现阶段乃至以后若干时期基于创造力的国防科研自主创新能力提升机制进行了探讨，从而使理论和实证研究有机结合起来，为实用奠定了系统性基础。本文的主要内容及成果列举如下：国防科研自主创新能力理论方面：论文第二章中，根据国内外理论界理论研究现状和国防科研创新能力的需要，提出“国防科研自主创新能力”的概念，其涵义是：国防科研单位通过自身的努力，有效运用国家创新体系（如产学研）的各种资源攻破技术难关，形成首创核心技术和自主知识产权，并以特定方式进行成果转化，获得持续的核心竞争优势的国防科技创新能力。论文第三章中，根据自主创新能力的涵义，首次提出国防科研自主创新能力的理论模型，即国防科研自主创新能力由研发能力、组织管理能力、产学研协同能力、科研成果转化能力4个主因子层和32项具体指标构成。国防科研创新绩效包括创新效率、创新效果、创新产品、创新专利4个主因子层和11项具体指标。论文第四章中，采用层次分析法对所建构的国防科研自主创新能力模型和创新绩效模型进行了统计分析，结果表明所建构模型具有比较好的统计意义；而国防科研自主创新能力和创新绩效的相关矩阵表明，二者具有显著正相关。创造力对国防科研研发能力（R&D）产生影响的路径模型：论文第五章中，开展创造性组织氛围对于研发能力的影响机制研究，构建了创造力对国防科研人员研发能力产生影响的路径模型。通过团队创造性氛围与心理需要满足、创造性动机、个体创造力及研发能力之间的结构方程模型建构和影响路径分析，显现了创造性团队氛围与三种心理需要之间的关系、三种心理需要与创造性动机之间的关系、创造性团队氛围与个体创造力之间的关系，揭示了环境因素与中介因素对研发能力的影响机制。国防科研组织管理能力和创造力成长机制：论文第六章中，通过组织管理能力因子各项目重要性的描述统计得出，得分排在前三位的都是关于人力资源项目，即高层领导（企业家）的创新倾向、科研人员的胜任力和培训要求，而创造力各因素与组织管理能力因子各具体项目具有显著的正相关；因此，从科研人员创造力成长的内在动力、科研人员创造力成长的组织环境、创造力培训促进科研人员创造力成长三个方面，对科研人员创造力成长特点进行研究，设计并检验了以团队创造性氛围和基本心理需要满足为影响因素的科研人员创造力成长模型，为国防科研人力资源创造力开发提供了理论基础和实证依据。组织创造力和产学研协同能力的关联性研究：论文第七章中，根据文献分析和产学研影响因素，设计了产学研协同现状调查表，从技术与非技术要素协同、技术与非技术要素冲突、高层领导的重视与协调、协同的战略与制度保证四个方面，对目前我国国防科研领域产学研协同的现状进行了系统研究。国防科研自主创新能力提升机制：论文第八章中，探索了社会影响因素下个体创造力、团队创造性氛围、组织创造力通过需要和动机的中介作用对自主创新能力和创新绩效的影响路径。由此，得出自主创新能力提升模型中比较好的四条路径：第一条比较明显的路径是：领导支持和任务挑战→胜任感→创造性思考→研发能力→创新绩效；第二条比较明显的路径是：领导支持和任务挑战→胜任感→创造性实践→组织管理能力→创新绩效；第三条比较明显的路径是：社会影响因素→外部调节动机→心理卷入→产学研协同能力和管理能力→创新绩效；第四条比较明显的路径是：组织鼓励→自主性→创意与自我效能感→创造力→产学研协同和成果转化能力→创新绩效。本研究的创新之处：提出了国防科研自主创新能力理论模型和国防科研创新绩效理论模型，创造性提出国防科研创造性研发机制模型、组织管理过程中科研人员创造力成长机制模型、产学研协同过程的本质特征和产学研协同创造力投入机制模型，以及国防科研自主创新能力提升机制。一方面对基于创造力的自主创新能力研究更加深入细化，从创造力的角度丰富和发展了创新管理理论；另一方面从实践角度为国防科研更好地理解和把握创新过程，有针对性地促进个体创造力、团队创造性氛围、组织创造力发挥作用，根据自身存在的问题寻找提高途径，从而有助于提升其自主创新能力和创新绩效。