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问题:

[单选] 影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()。

A . 管理机制和组织状况
B . 人员整体素质结构
C . 企业的生产经营状况
D . 培训机构人才供给

为克服高科技应用于医学服务所产生的负面影响,要求临床医师() 不仅关心患者的躯体,而且关心患者的心理。 注意克服人-物-人的物化趋势。 维护和尊重患者的知情同意权。 正确处理同行关系。 不能以医谋私。 夫妇甲乙生有两子一女,早年购置房屋5间。1991年甲乙立下遗嘱将东边两间房分给大儿子,西边两间房分给小儿子,北房一间房分给女儿。1992年8月甲与大儿子发生矛盾,甲乙即到公证处作出公证遗嘱将东房一间分给女儿继承,另一间东房仍归大儿子继承,西房两间分给小儿子。后来甲乙又为琐事与大儿子发生争吵,甲乙又于1994年2月在有两个见证人在场情况下,作出录音遗嘱,将由大儿子继承的东房一间亦划归女儿继承,西边房屋两间仍归小儿子继承。甲乙相继去世后,甲乙的两子一女持这几份遗嘱为据,要求分割房产。法院应()。 按录音遗嘱分割甲乙的遗产。 接自书遗嘱分割甲乙的遗产。 接公证过的第二次遗嘱分割遗产。 宣布遗嘱均无效,按法定继承分割遗产。 为克服市场经济对医学服务产生的负面影响,要求临床医师() 不仅关心患者的躯体,而且关心患者的心理。 注意克服人-物-人的物化趋势。 维护和尊重患者的知情同意权。 正确处理同行关系。 不能以医谋私。 男性,30岁。1小时前从2米高处跌落,左腰部着地,伤后腰痛并有肉眼全程血尿和小血凝块。查体:P100次/分,BP110/70mmHg。左腰部皮肤青紫淤血,压痛明显。诊断明确后,最初的治疗措施应采取() A.卧床休息,多饮水。 卧床,监测生命体征,定期复查血、尿常规。 手术探查。 输血。 肾动脉造影,选择性血管栓塞。 近代医患关系特点() 尊重患者的生命价值,确立双向作用的医患关系。 医患关系的个体性、稳定性、直接性。 医患关系的间接性、多元性、易变性。 医患关系的分解趋势和物化趋势。 扩大医学服务的范围。 影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()。
参考答案:

  参考解析

建立适合企业特点的人力资源管理制度体系,需要从企业内外部环境和条件出发。其中企业的内部环境因素包括以下几点:①企业的生产经营状况;②生产与资金实力;③管理机制和组织状况;④人员整体的素质结构;⑤企业文化氛围的营造;⑥员工价值观与满意度。D项属于影响企业人力资源管理的外部环境因素。

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