安某是民办幼儿园的员工，与该幼儿园签订了为期2年的劳动合同，期限为2007年5月1日至2009年4月30日，月工资2000元。2008年10月5日，该幼儿园向安某出具了一份解除劳动关系通知书，内容是安某违反了该幼儿园《员工手册》中的“合同期内不准结婚”的规定，故决定与安某解除劳动关系。安某不服，向劳动争议仲裁委员会申诉。
幼儿园解除与安某劳动合同的依据是否成立？为什么？
与胸椎扫描方位及脉冲序列参数不符的是（） ["常规扫描位为矢状面","改变相位编码方向可抑制伪影","脉冲序列为SE、FSE、GRE、IR等","FOV：150～400mm","平均次数：1～6次"]
（）可以向全国人的提出法律案。 ["全国人大主席团","国务院","最高人民法院","三十名以上代表联名"]
简述汉代"对策"与"射策"的考试方法？
与垂体MR扫描不符的是（） ["冠状面与台面平行","选用头专用线圈","矢状面与床面垂直","两边颞侧加软垫固定","听眉线垂直台面"]
安某是民办幼儿园的员工，与该幼儿园签订了为期2年的劳动合同，期限为2007年5月1日至2009年4月30日，月工资2000元。2008年10月5日，该幼儿园向安某出具了一份解除劳动关系通知书，内容是安某违反了该幼儿园《员工手册》中的“合同期内不准结婚”的规定，故决定与安某解除劳动关系。安某不服，向劳动争议仲裁委员会申诉。安某认为幼儿园无法定理由解除劳动合同，在支付经济补偿金外还应额外支付经济赔偿金，这一请求是否合法？为什么？
