管理者大多会把自己与组织命运联系在一起，并把大部分时间消耗在为组织工作上，这种特性从心理学角度来讲，称之为（） 对组织的高度承诺。 行为取向。 对权利的需求。 对组织高度负责性。
简述团体结束阶段的特征。
本质上，福利只是一种补充性薪酬，它常以（）形式支付给员工。 代用货币和奖金。 实物和货币。 货币和奖金。 实物和服务。
谭嗣同具有代表性的著作有（） 《仁学》。 《变法通义》。 《以太说》。 《报贝元征书》。 《大同书》。
环境研究的内容包括（） 天——一般环境。 地——行业环境。 彼——竞争对手。 己——企业自身。 顾客——目标市场。
基本建设的工程都具有专门的用途是指（）
