人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。 人力资源规划。 招聘与配置。 培训与开发。 绩效管理。
中介人专营某种保险产品，会选择销售地点或定位于特定销售对象，这样容易使风险分散化，有利于保险公司的风险管理。
2014年11月1日，乙某在北京海淀区购买一两居室房子，向银行贷款200万元，乙某为借款人。乙某为避免贷款后因意外伤害导致自己丧失部分或全部还贷能力，可为自己购买（），保险金额可根据贷款金额及还款方式确定。 两全保险。 万能保险。 意外伤害保险。 分红保险。
现代人力资源管理在企业中扮演着战略伙伴、专家顾问、员工服务者和变革的推动者四中角色。其中，帮助提升面试甄选人才的能力、指导如何制定清晰有效的目标和实施计划、辅导如何与下属进行有效的工作沟通等是（）角色功能的体现。 战略伙伴。 专家顾问。 员工服务者。 变革的推动者。
2000年，国务院下发《关于印发的通知》，将（）正式更名为“企业年金”。 企业职工基本养老保险。 企业补充养老保险。 企业团体商业养老保险。 企业养老自保基金。
“生育率主导”型人口老龄化又叫做（）。①底部老龄化②顶端老龄化③相对老龄化④绝对老龄化
