男性，68岁，因右下肺癌行右下肺叶切除术，术后拔除胸腔引流指征正确的是（） A.术侧呼吸音良好，胸片显示肺扩张满意，水封瓶无气泡逸出，引流量每天<50ml。 B.胸腔闭式引流管内水柱停止波动即可拔管。 C.夹管1小时后观察患者无剧烈咳嗽，呼吸音同夹管前，胸片显示肺扩张程度与夹管前相同。 D.术后3天，胸片显示肺复张满意，无积液和积气。 E.胸腔引流液呈淡红色血清样，引流量比前1天减少一半以上。
其财产或人身受保险合同保障，并享有保险金请求权的人是（）。 投保人。 受益人。 保险人。 被保险人。
2010年4月，某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题：（1）有8年工作年限的张某提出年休假5天，甲公司认为，由于张某2009年请病假累计已达40天，拒绝了张某的请求。（2）2009年10月1日，甲公司安排王某（日工资标准为200元）加班，王某要求甲公司支付600元的加班费，遭到甲公司的拒绝。（3）2009年4月1日，甲公司与孙某订立了1年期劳动合同，双方约定了试用期，试用期满月工资为1200元。甲公司所在地的最低月工资标准为1000元。（4）2008年1月1日，甲公司出资30万元送赵某到国外参加技术培训2个月，双方约定了5年的服务期。2009年11月1日，赵某发现甲公司未为自己依法缴纳社会保险费，赵某通知甲公司解除劳动合同。甲公司以赵某未完成约定的服务期为由，要求赵某支付赔偿金。（5）2009年6月1日，实际工作年限为8年、在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息。杨某的月工资为2000元，病休期间，甲公司向杨某支付的病假工资为600元，当地最低工资标准为800元。2009年8月1日，甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期，甲公司提出解除劳动合同。要求：根据上述资料，分析回答下列第1-5小题。根据本题要点（1）所提示的内容，下列表述中，不符合规定的是（）。 A.张某享有5天的带薪年休假。 张某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 由于张某在2009年请病假累计1个月以上，不享受当年的年休假。 由于张某在2009年请病假累计未达到2个月，仍可以享受当年的年休假。
根据我国《保险法》的规定，自人身保险合同效力中止后，（）年内投保人和保险人未达成协议的，保险人有权解除合同。 2。 3。 4。 5。
下列各项中属于损失补偿原则派生原则的是（）。 近因原则。 保险利益原则。 最大诚信原则。 重复保险分摊原则。
患者，女性，60岁，9年前开始出现活动后气急，近2个月来加重，常于夜间憋醒，坐起后减轻。该患者可能是（）
