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问题:

[问答题,简答题] 管理者培训中的职务轮换方法有哪些?

县级以上人民政府统计机构履行监督检查职责时,有关单位和个人应当如实反映情况,提供相关证明和资料,不得拒绝、阻碍检查,不得转移、隐匿、篡改、毁弃()及其他相关证明和资料。 ["原始记录","凭证","统计台账","统计调查表","会计资料"] 统计行政处罚作为一种具体的统计行政行为,其特点是()。 ["实施统计行政处罚的主体是特定的国家统计行政机关","统计行政处罚属于行政处分的范畴","被处罚的行为是违反统计行政法律规范的行为","统计行政处罚属于行政制裁范畴,只适用于统计行政违法","被处罚的行为是一种统计行政违法行为,部分行为构成犯罪"] 简述管理突破的步骤。 影响管理宽度的因素有哪些? 统计法律责任中行政处分的特征是()。 ["一般以上下级的隶属关系为前提","只能以干部管理权限和隶属关系为前提的","只能通过统计行政复议或者行政诉讼来解决","监察机关对国家各类公务员的违法行为,不可以直接给予撤职以下的行政处分","只能针对有统计违法行为的国家工作人员"] 管理者培训中的职务轮换方法有哪些?
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