广东财经大学806管理学原理2015年考研真题考研专业课真题
● 摘要
欢迎报考广东财经大学硕士研究生，祝你考试成功！（第 1 页 共 3 页） 广东财经大学硕士研究生入学考试试卷
考试年度：2015年 考试科目代码及名称：806-管理学原理 适用专业：120201会计学、120202 企业管理、120203 旅游管理、120204 技术经济及管理、1202Z1企业文化与伦理
［友情提醒：请在考点提供的专用答题纸上答题，答在本卷或草稿纸上无效！］
一、概念解释（4题，每题5分，共20分）
1. 组织文化
2. 全球公司
3. 组织的使命
4. 组织公民行为
二、问题简答（3题，每题10分，共30分）
1. 简述群体的发展阶段
2. 组织变革主要有哪几种类型？
3. 路径—目标理论主要包含哪四种领导行为？
三、观点辨析（1题，共20分）
1. 创新要求允许人们犯错误。然而，多次犯错误会断送一个人的前程。你赞成这种观点吗？为什么？这对培育创新有什么启示？
四、问题论述（1题，共30分）
1. 为什么有效的沟通并不是达成一致意见的同义词？
五、案例分析（2题，共50分）
1. 孙斌斌：动车组的“女焊王”
孙斌斌，今年33岁（2011年），唐山人。中国北车集团唐山轨道客车有限公司的铝焊工程师，拥有“国际焊接教师”资格证书，是全球获得该证书的唯一女性。她没有亲自焊接中国的高铁列车，但她的学生们却携手创造了世界一流的高速动车组。
世界第一女焊接教师
中国高铁的发展，给了孙斌斌机遇。她拥有“国际焊接教师”资格证书，是全球获得这一证书的唯一女性。2004年，铁道部决定由唐车生产时速350公里动车组。动车组的车体是铝合金，焊接是一个重要的环节。2006年2月初，德国西门子派专家帮唐车选了12名技术骨干去德国深造。孙斌斌便是其中之一。
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