下列有关处理下级关系的说法，正确的是（）。 A、公正是领导者处理下级关系的基本原则之一，是领导者职业道德的核心。。 B、坚持平等原则处理下级关系，首先要求领导者在真理面前把自己摆在与下级同等的位置上，相互之间可以平等地商讨、争论和批评。。 C、处理下级关系除了必须坚持公正、平等原则，还需要坚持民主原则。。 D、掌握和运用建立在公正、平等基础上的平衡艺术处理下级关系，关键在于寻找下级之间的平衡点。。
计算题：某聚合物注入井的日总配注为120m3/d，清水日配注为96m3/d，求该井的注入浓度为多少？
双子叶植物茎的次生木质部主要由（）、（）、（）、（）和（）组成。
以下有关潜在冲突的说法中不正确的项是（）。 A、潜在冲突，是处理解决冲突时容易被人忽视的环节。实际上，如果充分重视对潜在冲突的处理，很多冲突都是可以避免或消除的。。 B、明确工作职责是预防潜在性冲突的措施之一。 C、潜在冲突只是为公开冲突提供了一种可能性，潜在冲突是不能控制并发展为公开冲突的。 D、领导协调能力不足，这是潜在冲突形成的原因。
GB1576—2001《工业锅炉水质》标准规定，额定蒸汽压力小于1.0MPa的燃油、燃气蒸汽锅炉采用锅外化学水处理时，锅炉给水水质应符合：悬浮物（），总硬度（），pH（25℃）（），溶解氧（），含油量（），含铁量（）。
协调与上级关系的方法是（）。
