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问题:

[单选] 根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。

A . 在试用期间被证明不符合录用条件的
B . 严重违反用人单位规章制度的
C . 患病或非因公负伤,在规定的医疗期内的
D . 被依法追究刑事责任的

根据《建设工程质量管理条例》,注册建造师因过错造成重大质量事故,情节特别恶劣的,其将受到的行政处罚为()。 终身不予注册 。 吊销执业资格证书,5年内不予注册 。 责令停止执业3年 。 责令停止执业1年。 某施工总承包单位与分包单位在分包合同中约定:分包施工中出现任何安全事故,均由分包单位承担,该约定()。 因显失公平而无效 。 由于分包单位自愿签署而有效 。 仅对总承包单位和分包单位有效 。 因违反法律、法规强制性规定而无效。 安装、拆卸施工起重机械,应当编制拆装方案、制定安全施工措施,并由()现场实施全过程监督。 施工单位负责项目管理的技术负责人 。 装、拆卸单位的专业技术人员 。 监理单位负责安全的工程师 。 出租单位生产管理人员。 根据《建设工程质量管理条例》,关于工程监理职责和权限的说法,错误的是()。 未经监理工程师签字,建筑材料不得在工程上使用 。 未经监理工程师签字,建设单位不得拨付工程款 。 隐蔽工程验收未经监理工程师签字,不得进入下一道工序 。 未经总监理工程师签字,建设单位不进行竣工验收。 建造师初始注册者,自资格证书签发之日起提出注册申请的最长期限为(),逾期未申请者,须符合本专业继续教育的要求后方可申请初始注册。 3年 。 6个月 。 1年 。 2年 。 根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查的知识点是劳动合同的解除和终止。为了保护一些特殊群体劳动者的权益,《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照该法第40条,第41条的规定解除劳动合同:(1)从事解除职业病危害作业的劳动者未进行岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期间内;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满15年,且距离法定退休年龄不足5年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。C项:C项符合(3),故C项正确。ABD项:根据第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。故ABD项可以解除劳动合同。综上所述,C项正确。考点 劳动合同的履行、变更、解除和终止

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