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问题:

[单选] 一位持有“结果能替手段辩护”态度的员工具有很高的()。

A . A、控制点
B . B、自我监控
C . C、冒险性
D . D、马基雅维里主义

霍兰德的人格类型中,将会成为一家小企业管理者或律师的人格类型是()人格。 A、现实型。 B、研究型。 C、传统型。 D、企业型。 自我激励和感同身受是()五个维度中的两个。 A、情绪智力。 B、马基雅维里主义。 C、积极强化。 D、控制点。 在其他国家,普遍认为()。 A、每个国家都有共同的人格特质。 B、国家文化能够并且确实会影响主流人格特质。 C、人格特质与工作满意度之间并无关联。 D、美国人更愿意冒险。 明朝前期加强君主专制统治的措施和影响。 研究表明,()高的员工对自己的工作满意度更低,对其工作环境更加疏远,对工作的参与程度也更低。 A、外控。 B、马基雅维里主义。 C、内控。 D、自尊。 一位持有“结果能替手段辩护”态度的员工具有很高的()。
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