当前位置:中级人力资源管理题库>第十五章劳动争议调解仲裁题库

问题:

[单选] 发生争议的劳动者一方在()人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。

A . 八
B . 十
C . 十五
D . 二十

会计计量时采用历史成本进行计量的主要原因有()。 历史成本具有客观性。 历史成本具有综合性。 历史成本的数据比较容易取得且可靠。 历史成本具有较强的稳健性。 历史成本符合会计分期基本前提。 下列属于物流服务管理原则的有()。 转变服务观念。 开发对比性物流服务。 注重物流服务的动态性。 构筑信息系统。 重视物流服务与环境系统相吻合。 根据《保险法》的相关规定,保险人取得代位追偿权并支付保险赔款后,应向被保险人要求出具()。 赔款证明。 权益转让书。 暂保单。 小保单。 下列各会计原则中,属于会计要素确认计量原则的有()。 权责发生制原则。 收付实现制原则。 配比原则。 历史成本原则。 划分收益性支出和资本性支出原则。 关于税收支出的分类,下列说法中错误的有()。 A.照顾性税收支出主要是针对纳税人由于客观原因在生产经营上发生临时困难而无力纳税所采取的照顾性措施。 B.国有企业由于受到扭曲的价格因素的干扰,造成政策性亏损,国家对此采取的税收支出的办法,这种税收支出是照顾性税收支出。 C.照顾性税收支出是税收优惠的主要方面。 D.税收调节经济的杠杆作用主要表现在刺激性税收支出上。 E.我国对高校毕业生创办的企业,在开办初期给予减免税照顾属于针对特定征税对象的税收支出。 发生争议的劳动者一方在()人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。
参考答案:

  参考解析

本题考查劳动争议处理机制。发生争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。

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