题目：某银行人力资源决策支持系统的设计与实施

如今银行业竞争越来越激烈，在能够提供给用户的产品越来越趋同的情况下，银行之间的竞争实质就转移到了人力资源队伍实力的竞争，并且银行的业务特征使得机构设置分散，如何能建立一套可量化又能够在银行内部分散的机构之间可横向比较的人力资源管理决策支持系统就变得越来越重要，如何帮助银行将离散的人力资源数据转换为集成的、面向决策支持的信息，为管理者时时提供人力资源队伍建设和管控的分析数据，对于银行的人力资源管理者具有非常重要的意义。