● 摘要
由于集团公司推进新的发展战略需要大量的市场化人才支撑，因此加强适应市场化的人才队伍建设就成为集团公司落实未来发展战略的重要举措。为了更好的支撑集团公司发展及促进企业自身发展，健全培训课程体系，丰富网络化培训手段是关键所在。现有的管理方法是通过授课及发材料的传统培训模式对人员进行培训，但随着业务工作的不断增加，传统培训的弊端越来越明显，为了解决上述问题，提出了设计此系统的要求。
本文主要针对围绕航天人才开发交流中心如何提升网络化培训教育能力这一目的，研究开展有针对性的网络教育培训系统设计实施方案。针对对人才中心实际网络环境、业务流程和业务联系进行了系统化调研。分析网络教育培训管理系统现状，指出目前存在的问题，随后提出了一整套符合航天人才培养目标的网络教学培训综合管理系统的解决方案，涵盖了各个方面，该解决方案包括在线课程点播、同步讲义、学习笔记、学习进度、学习总结、课后练习、课程评价、课程自测、学习管理、在线互动交流和报名等方面的网络化功能，最大限度的整合了现有的培训资源、丰富教学培训模式，增强教与学之间的互动性，深化个性化教育建设，有效地提升了培训教育实用性和针对性，不断深化机构教育培训管理、教学考核与评估等方面能力的提升，实现以培训教育手段促进航天从业员工的知识水平、专业能力和个人竞争力的有效提升，从而更好的服务于我国航天事业发展的最终目标。方案技术涉及asp.net技术、XML技术,SQL server数据库和Windows sever等诸多方面技术。