从法律角度看，企业的招工简章或就业规则（）。 具有要约的法律效力。 不具有要约的法律效力。 必须经过司法部门公证后，才具有要约的法律效力。 必须经过劳动行政部门鉴证后，才具有要约的法律效力。
试论调查研究中的信度与效度。
统计调查遵循的原则是（）。 以实事求是的态度来搜集真实的资料。 对不同的对象应该采取不同的调查形式和方法。 各种形式和方法要结合使用。 遵守观察的同时性和定期性。
根据岩层强度与垮落性，煤层顶板可分为？
《劳动法》第 54条规定，用人单位必须为劳动者的劳动提供符合（）的劳动条件。 国家劳动安全卫生法规的标推。 企业上级主管部门制定的有关标准。 企业制定的岗位工作规范标准。 劳动合同双方约定的劳动保护和劳动条件标准。
最大剪应力所在的截面和主平面成的角度是（）
