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问题:

[单选] 目前,许多企业的绩效考评还缺乏有效的反馈制度,被考评者既无申辩或补充的机会,也无了解自身表现与组织希望之间吻合程度的机会,使考评失去了改善员工绩效这个重要意义。这反映了()的问题。

A . 考评标准的信度
B . 绩效考评中的效度
C . 考评方法
D . 考评的反馈制度

在收集非语言行为信息方面,更具有直观性和可靠性的调查方法是() 问卷调查法。 访谈法。 实验法。 观察法。 技术资料包括() 项目管理文档。 项目工程文档。 项目环境文档。 项目产品文档。 其他相关技术文档。 什么是超限效应? 监察机关对被监察人员作出给予行政处分的程序是什么? 唐山专员公署设在昌黎是在() 1949-1958年。 1959-1968年。 1969-1978年。 1979-1988年。 目前,许多企业的绩效考评还缺乏有效的反馈制度,被考评者既无申辩或补充的机会,也无了解自身表现与组织希望之间吻合程度的机会,使考评失去了改善员工绩效这个重要意义。这反映了()的问题。
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