我们根据人员素质测评的客体和目的确定了测评内容之后，需要将测评的内容标准化，把它们变成可操作的测评项目。工作分析是测评内容标准化的重要手段。把工作分析法运用于工作内容的结构分析，把每个职位工作的活动按内容归类，确定出几个主要方面，并由此决定素质测评的项目。是工作分析的什么方法？（） 工作目标因素分析法。 工作内容因素分析法。 工作行为特征分析法。 工作过程因素分析法。
（）是信息系统发展的动力，也是制定信息政策的出发点和依据。
（）支配除环甲肌以外的所有喉肌。 喉上神经内支。 喉上神经外支。 喉返神经。 喉下神经运动支。 喉下神经感觉支。
茆门法是晋国关于宫廷警卫方面的法律。
在股价既定的条件下，公司市盈率的高低，主要取决于（）。 每股收益。 投资项目的优劣。 资本结构是否合理。 市场风险大小。
以下不属于银行给网上支付个人消费者的风险提示内容是（）.
