暨南大学管理学1999考研试题研究生入学考试试题考研真题
● 摘要
暨南大学1999年硕士研究生入学考试管理学试题
一、填空题
1、管理就是管理者为了在一定的环境中实现_______而对组织内部的各种_______进行计划、组织、领导和控制，促成其相互配合，以取得最大效益的过程。
2、理层次划分，管理人员可分为__________、___________、__________。
3、管理的对象是人、财、物、_______和_______。
4、 马斯洛认为，认得需要有5个层次，它们依次是_________、_________、社交需要、__________和自我实现需要。
5、 任何一个系统都具有的2个基本特征是_________和__________。
6、 “7S”理论认为，组织内有7个要素，即战略、________、人员、作风、_______和共同价值观。
二、判断题
1、管理的目标有2个方面，一是物质性的目标，二是社会性的目标。（ ）
2、公平理论认为，一个人获得的报酬所产生的激励力量大小与他人无关。（ ）
3、 期望理论认为，激励力量的大小取决于目标价值的大小。（ ）
4、 组织的目标是管理者希望组织实现的目标，因此它与组织的环境无关。（ ）
5、 组织的控制与反馈无关，因此，不需要反馈渠道。（ ）
6、 一个组织的行为好坏与其结构模式无关。（ ）
7、 提高管理者的影响力的关键在于努力提高其权利影响力。（ ）
8、 非正式组织的存在对于正式组织的生存和发展总是有害的。（ ）
9、 组织环境的变化必然导致组织行为发生变化，这是客观规律，管理者无法抗拒的。（ ）
10、 不同类型的决策在一定条件下是可以转化的。（ ）
三、选择题
（一）单项选择题
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