（）认为组织是一种心理的、社会的系统，重视组织结构中人的心理反应对组织结构的影响。 A.行为组织结构理论。 B.综合组织结构理论。 C.传统组织结构理论。 D.现代组织结构理论。
（）是行为的钥匙，又是行为的键钮。 A.理想。 B.激励。 C.动机。 D.需要。
（）是人们为适应客体和控制客体的产物。 A、创造性行为。 B、首创性行为。 C、有用性行为。 D、主动性行为。
（）组织结构形式采用专业分工的管理人员，来代替直线制的全能管理者，设立了在自己业务范围内有权向下级命令和指挥的职能机构。 A.直线职能制。 B.职能制。 C.直线制。 D.事业部制。
（）偏重于对组织与社会环境之间相互关系的研究，把组织看作一个开放的系统，扩大了组织结构的研究领域。 A.行为组织结构理论。 B.传统组织结构理论。 C.综合组织结构理论。 D.现代组织结构理论。
（）较适用于创新工作较多或经营环境复杂多变的组织。
