当前位置:助理理财规划师专业能力题库>第四章风险管理和保险规划题库

问题:

[单选] 按照不同的标准,年金保险可以分为不同的种类。按照年金保险给付的期限分类,可分为()。

A . 趸缴年金和分期缴年金
B . 即期年金和延期年金
C . 期初给付年金和期末给付年金
D . 终身年金和定期年金

按照不同的标准,年金保险可以分为不同的种类。按照保险费有无返还来划分,可以分为()。 趸缴年金和分期缴年金。 即期年金和延期年金。 无返还年金和返还年金。 终身年金和定期年金。 患者,女性,26岁,妊娠35周,既往有胆囊炎病史,化验血Hb62g/L,MCV101fl,WBC5.5×109/L,PLT95×109/L。本疾病最具特征的临床表现是()。 A.四肢乏力。 匙状甲。 镜面舌。 皮下出血。 结膜苍白。 按照不同的标准,年金保险可以分为不同的种类。按照年金领取人数分类,可分为()。 趸缴年金和分期缴年金。 即期年金和延期年金。 个人年金和联合生存年金。 终身年金和定期年金。 本题涉及劳动合同法律制度。2012年4月1日,张某应聘到甲公司工作,并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括:工资每月2000元;试用期1个月,试用期内工资为1000元;每月加班时间不超过40小时;职工累计工作1年以上的,每年带薪休假3天;合同期限为1年。合同签订后,甲公司又要求张某缴纳2000元抵押金,理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作,即缴纳了抵押金。2013年3月31日,张某的劳动合同到期,甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同,并退回了抵押金。由于甲公司经营有方,前景十分看好,2013年6月,张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同,没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告,双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。要求:根据上述资料,回答下列(1)~(4)小题。下列情形中,该公司应当向甲支付经济补偿的是()。 A.该公司被依法宣告破产终止与甲的劳动合同的。 B.该公司符合可裁减人员规定情形而与甲解除劳动合同的。 C.甲主动提出辞职并与该公司协商一致解除劳动合同的。 D.甲符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与该公司解除劳动合同的。 进行性血胸特点包括() 反常呼吸运动。 胸腔内压进行性增高。 静脉压升高,心搏微弱、动脉压降低。 呼吸时的纵隔扑动。 胸腔引流血量>200ml/h,连续3小时。 按照不同的标准,年金保险可以分为不同的种类。按照年金保险给付的期限分类,可分为()。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

相关题目:

在线 客服