当前位置:中级工商管理题库>第七章人力资源规划与薪酬管理题库

问题:

[多选] 企业人力资源规划中员工培训开发计划的目标有()。

A . 改善员工知识技能
B . 改善企业文化
C . 改善工作作风
D . 保持后备人员数量
E . 提高绩效

下列指标中属于相对数时间序列的是()。 城镇人口比重。 年底总人口数。 人均国内生产总值。 国内生产总值。 染色体结构畸变不包括(). 断裂。 缺失。 嵌合。 易位。 重复。 通常,保险合同生效后,投保人失去对保险标的的保险利益,保险合同随之失效,但()合同例外。 人寿保险。 财产保险。 责任保险。 信用保险。 环比发展速度等于()。 逐期增长量与前一期水平之比。 累计增长量与最初水平之比。 报告期水平与最初水平之比。 报告期水平与前一期水平之比。 企业人力资源规划中,人员接续及升迁计划的目标有()。 确定后备人员数量。 优化人员结构。 提高绩效目标。 改善人力资源结构。 维护企业规范。 企业人力资源规划中员工培训开发计划的目标有()。
参考答案:

  参考解析

本题考查企业人力资源规划的内容。员工培训开发计划的目标有改善员工知识技能、明确培训数量及类别、提高绩效、改善工作作风和企业文化等。选项D属于人员接续及升迁计划的目标。

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