小王与甲公司签订了一年期的劳动合同，已工作四个月，月工资和工作绩效挂钩。1月工资6500元，2月工资5000元，3月工资3000元，4月工资2500元。当地最低工资标准为2000元每月。现甲公司以小王不能胜任工作为由与小王解除劳动合同，应当提前三十日书面通知小王或者额外支付小王一个月工资。请问如果甲公司选择额外支付小王一个月工资，应按什么标准支付？（） 2000元。 2500元。 4250元。 6500元。
直流电对人体的损伤比交流电更大。
使用万用表时，如果被测信号大小不清楚，应把量程放在最大档，然后减小到适当位置上。
被保险机动车投保了《交强险》，在保险期间内，被保险人允许的驾驶员不慎将某工厂的电路设施撞坏，导致该厂因停电而造成经济损失多达100万元，则（） 均不属于保险责任。 撞坏的电路设施属于保险责任，因停电而造成经济损失属于责任免除范围。 因停电而造成经济损失属于保险责任，撞坏的电路设施属于责任免除范围。 均属于保险责任。
客运索道、大型游乐设备不是特种设备。
计发经济补偿的月工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前（），低于当地最低工资标准的，按照（）标准确定。
