医院人力资源培训的主要对象是（）。 专业技术人员。 管理人员。 后勤工作人员。 医生、护士。 职能科室负责人。
医院员工招聘工作中面试的最大优点是（）。 可以使决策者与应聘者进行直接的交流。 可以了解应聘者的真实表现。 应聘者可以全面展示自己。 可以测出求职者的心理素质、人格等。 以上都不对。
医院招聘员工主要应重视员工的（）。 第一印象。 业务素质。 心理素质。 表达能力。 综合素质。
劳动资源的含义是指（）。 劳动人口。 劳动能力。 劳动条件。 劳动人口与劳动条件。 劳动人口的劳动力。
小儿头发稀疏黄软，生长迟缓，甚至久不生发，多因（） 气血亏虚。 先天不足。 疳积。 血虚受风。 肾虚。
肝经风热者易出现（）
