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问题:

[多选] 根据《劳动合同法》,在下列哪些情况下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿?

A . A.甲公司未依法为员工赵某缴纳社会保险费,赵某通知甲公司解除劳动合同
B . B.乙公司提出与员工钱某解除劳动合同,经双方协商一致解除劳动合同
C . C.丙公司员工孙某不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,丙公司提前三十天书面通知其解除劳动合同
D . D.丁公司新录用的员工李某在试用期内被证明不符合录用条件,丁公司通知其解除劳动合同

关于劳动争议仲裁委员会及《仲裁法》中的仲裁委员会,下列说法正确的有哪些? A.二者设立规定不同,前者按县、市、市辖区设立,后者不按行政区划层层设立。 B.受理案件性质不同,前者受理劳动争议案件,后者受理平等主体之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。 C.受理案件范围不同,县、市、市辖区劳动争议仲裁委员会负责行政区域内发生的劳动争议案件,而后者可受理本行政区域以外纠纷。 D.前者的仲裁裁决并不立即发生法律效力,后者的仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。 将账簿划分为订本式、活页式、卡片式的依据是()。 账簿的登记方式。 账簿的用途。 账簿的登记内容。 账簿的外表形式。 某县劳动局对其境内的一家煤矿进行例行检查,发现该煤矿的劳动安全设施不符合国家规定,根据《劳动合同法》的规定,劳动局可以作出何种处理? A.责令改正。 B.罚款。 C.责令停产整顿。 D.吊销营业执照。 预提费用属于()。 负债。 资产。 费用。 收入。 在每项经济业务发生和完成时取得或自行填制的会计凭让是()。 转账凭证。 付款凭证。 收款凭证。 原始凭证。 根据《劳动合同法》,在下列哪些情况下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿?
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