问题:
A . 正确B . 错误
● 参考解析
通过绩效指标设计,绩效引领、回馈等环节,可以掌握员工在工作中的各种表现:劳动态度、岗位适合度、工作成就、知识和技能的运用程度等,并根据考核之初设定的标准加以评估。
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