保证企业招聘到高素质人员和提高招聘效率的基础是（） 双线选择。 内部晋升。 效率优先。 公平公正。
下列哪项不属于我国照顾特殊群体就业的政策（） 禁止使用童工的规定。 劳动法。 中华人民共和国残疾人保障法。 中华人民共和国兵役法。
根据应聘者所有测试的总成绩做出录用决策，称为（） 多重淘汰式。 补偿式。 结合式。 加权式。
筛选个人简历应当要注意的是（） A.马上做出决定。 B.主要看学历。 C.注意与工作相关的部分。 D.要注意应聘者的兴趣爱好。
组织希望雇佣年纪较大员工的理由是（） 他们有更过的工作经验。 他们的学习速度快。 他们更加注意安全。 他们不需要医疗保险。
从心理测验的角度看，在人员选拔中，认知能力、个性和（）与工作的关系最为密切。
