[问答题]

张某与某企业订有无固定期限劳动合同，2008年6月，企业以效益不佳需要裁员为由解除了合同，并办理了退工手续。张某对解除合同有异议，但又表示单位给予一定的经济赔偿后可以放弃追究，双方就经济赔偿的标准与数额进行了多次协商。经过4个月的协商，双方仍然无法达成一致。张某即向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁以超过时效为由驳回后，张某向法院起诉。

双方之间的争议是否属于劳动争议？

试述急性肾炎的严重临床表现。 连杆的安全使用期限一般不允许超过多长时间？ 从事粮食销售、储存、运输、加工、进出口等经营活动的粮食经营者应当在（）登记。 ["粮食行政管理部门","农业行政管理部门","商业行政管理部门","工商行政管理部门"] 绩效计划的特点包括（）。 ["具有明确的目标","具有首要地位","具有普遍性","具有效益性","具有指导性"] 以保险对象为标准，旅游保险可分为（）。 ["旅游人身保险","旅游财产保险","旅游意外事故保险","旅游责任保险"]

张某与某企业订有无固定期限劳动合同，2008年6月，企业以效益不佳需要裁员为由解除了合同，并办理了退工手续。张某对解除合同有异议，但又表示单位给予一定的经济赔偿后可以放弃追究，双方就经济赔偿的标准与数额进行了多次协商。经过4个月的协商，双方仍然无法达成一致。张某即向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁以超过时效为由驳回后，张某向法院起诉。

双方之间的争议是否属于劳动争议？