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问题:

[多选] 绩效考核的评价者有()

A . A.员工自己
B . B.顾客
C . C.下属
D . D.全方位
E . E.直接上级

()通过对突发事件所需资源进行事先的合理配置,减少突发事件对资源造成破坏的可能性,而且使资源在需要时能尽快投入使用 突发事件协调。 突发事件预案。 突发事件预警。 突发事件处理。 绩效计划的制定原则有() A.前瞻性。 B.准确性。 C.战略相关性。 D.可测量性。 E.唯一性。 形成数据模型的转换顺序是()。 A、概念世界→现实世界→数据世界。 B、数据世界→概念世界→现实世界。 C、现实世界→数据世界→概念世界。 D、现实世界→概念世界→数据世界。 突发事件的突发性和不确定性,造成了高度的紧张和压力,这就要求专业技术人员决策具有()、权变性。 确定性。 即时性。 果断性。 独立性。 绩效管理体系的要素有() A、考核目的。 B、考核方法。 C、评分标准与方式。 D、考核的时间与频率。 E、考核结果的使用方式。 绩效考核的评价者有()
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