变量是人员素质测评数据分析中常用的概念，一般包括连续变量和（） A、不连续变量。 B、二分变量。 C、奇偶变量。 D、分数变量。
男性，59岁。突然上腹部疼痛2小时不缓解，伴恶心、呕吐，疼痛放射至左臂，在单位医务室注射哌替啶未解除疼痛来诊。既往无胃病史。心电图提示急性下壁、正后壁心肌梗死，为挽救濒临死亡心肌，最主要的治疗措施是（） A.吸氧。 镇静、止痛。 静脉点滴极化液。 卧床休息。 静脉溶栓治疗。
（）是用以检验测评工具准确性的主要尽度。 A、测验标准。 B、测验指标。 C、信度指标。 D、信度标准。
（）是指与顺利完成某种活动有关的心理特征，通常指个体从事一定社会实践活动的本领。 A、动力。 B、行为。 C、能力。 D、经验。
坚持以人为本，就是要以（）为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。 实现人的全面发展。 尊重社会发展规律与尊重人民历史主体地位的高度一致性。 体现完成党的执政使命与实现人民利益的一致性。 实现经济高速发展。
笔试测验种类很多，根据测验的性质分类可以分为：认知测验和（）
