请选出对人力资源管理的描述错误的一项（）。 公共部门人力资源管理就是公共部门中各个组织依照人力资源管理的目标，对组织内人力资源进行有效规划、配置、开发、使用的制度、政策以及管理行为的统称。 公共部门人力管理在宏观层次上指整个公共部门系统中，为了保证工作性质与资源整体结构想匹配，对整个公共部门的人力资源的管理。 微观层次上的人力资源管理是指特定的公共部门在组织内部所进行的人力资源管理。 宏观的人力资源管理和微观的人力资源管理有机的结合在一起，互为条件、互相保障，共同形成公共部门人力资源管理系统。
下面不属于非概率抽样调查的特点是（）。 快速简便。 准确推断。 费用低廉。 不需要抽样框。
电缆的绝缘电阻值一般三相不平衡系数不应大于（）。 1。 1.5。 2。 2.5。
建筑石灰按其氧化镁的含量划分为哪两种？
按故障部位划分，电缆线路故障可分为（）。 A.接头故障和终端故障。 B.接地故障和断线故障。 C.本体故障和附件故障。 D.闪络故障和绝缘故障。
油泵的卸载是指（），油泵卸载形式有（）和（）两种形式。
