组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（） 职能型结构。 地区性事业部型结构。 矩阵结构。 超事业部型结构。
在现代组织结构的形式中，事业部制也被称为（） 斯隆模型。 直线职能式。 立体组织制。 职能制。
公平理论的提出者是著名心理学家（） 马斯洛。 麦克里兰。 弗鲁姆。 亚当斯。
在决策理论中，决策者被看作为一个（） 经济人。 社会人。 复杂人。 自然人。
在领导有效性中，最重要的权变因素是（） 领导者自身的特点。 被领导者的特点。 领导的情景。 领导者与被领导者之间互动关系。
人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（）
