组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素，按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定编定员方法是（） 比例定编定员法。 工作岗位定编定员法。 设备定编定员法。 职责分工定编定员法。
（）是指组织系统中各个岗位的功能等级。 有效配合原则。 有效管理幅度原则。 能级原则。 一般性原则。
对于一个色位深度为8Bit的图像，如果为RGB模式，则能表示的颜色数为（）。 8。 24。 256。 256*256*256。
（）又称管理宽度，是指在一个组织结构中，管理人员能直接管理或控制的部属数目。 管理层次。 统一指挥。 管理幅度。 合理分工。
排斥滴过渡的特点是什么？
有工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的方法是（）
