当前位置:劳动关系协调师(一级)题库

问题:

[多选] 按照《劳动合同法》的规定,用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当()

A . 经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见
B . 与工会或者职工代表平等协商确定
C . 经职工代表大会通过
D . 公示,或者告知劳动者

职工代表大会有完整的组织体系主要体现在() 有自己的工作机构——工会。 可依建设成立职工代表团(组)。 设有各种专门的工作委员会。 可设立大会主席团。 移民政策及项目发展中期特点是()。 A.要求低、速度快。 B.项目信息量全面、个案申请增多。 C.难度加大、申请囤积、时间变长。 D.个案积压、审批挑剔、拒签增多。 在认证证书有效期限内,出现哪些情况,应当按规定重新换证? The upward pressure of displaced water is called(). buoyancy。 deadweight。 draft。 freeboard。 移民政策及项目开放初期特点是()。 要求低、速度快。 项目信息量全面、个案申请增多。 难度加大、申请囤积、时间变长。 个案积压、审批挑剔、拒签增多。 按照《劳动合同法》的规定,用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当()
参考答案:

  参考解析

根据《劳动合同法》第四条规定,用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章针对或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,并将该规章制度或者重大事项决定进行公示,或者告知劳动者。

在线 客服