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问题:

[多选] 职位分析需要收集和整理的信息中,与潜在任职者相关的信息包括潜在任职者的()、各种能力倾向、内外人际关系等。

A . 个人品质因素
B . 受教育程度
C . 专业知识水平
D . 经验和技能
E . 工作评价标准

患儿男,7岁。8月份外出旅游时发病。表现高热、惊厥3次急诊入院。体温39.5℃,面色苍白,四肢厥冷,意识模糊。本病最严重的临床表现是() A.高热。 反复惊厥。 黏液脓血便。 感染性休克。 频繁吐泻。 患儿男,7岁。8月份外出旅游时发病。表现高热、惊厥3次急诊入院。体温39.5℃,面色苍白,四肢厥冷,意识模糊。护士考虑该患儿是() A.高热惊厥。 中毒型细菌性痢疾。 乙型脑炎。 麻疹脑炎。 结核性脑膜炎。 建设项目人力资源管理中,组织规划的方法包括()。 项目利益相关人分析。 以相似项目作参考。 既有的人力资源管理体系。 限额设计法。 系统化评估。 患儿男,6岁。昨日清晨体温突然升高至39℃,头痛、咽部不适,今日出现红色细小点状皮疹并迅速布满全身。皮疹略高出皮肤表面,触之有粗糙感,全身皮肤弥漫性潮红,使皮疹之间无正常皮肤存在。该病出现皮疹并遍布全身的时间是() A.12小时内。 24小时内。 2天内。 3天内。 1周。 职位分析的原则包括()。 面向工作和任务的原则。 与组织系统的协调性原则。 动态的适应性原则。 经济性原则。 静态的稳定性原则。 职位分析需要收集和整理的信息中,与潜在任职者相关的信息包括潜在任职者的()、各种能力倾向、内外人际关系等。
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