● 摘要
不断增长的FDI在我国经济发展过程中发挥出越来越重要的作用。除了填补国内建设投资的空缺,更多的学者开始关注伴随FDI流入国内的先进技术。但是伴随着FDI的技术溢出效应不是必然产生的,其对东道国经济发展贡献的程度,取决于东道国对外来技术的吸收能力。在影响吸收能力的诸多因素中,人力资本水平占据重要的地位。因此,研究人力资本在东道国对技术溢出吸收过程中的作用,十分有利于我国合理的调整吸引FDI的策略,充分发挥高技术含量的FDI在我国经济建设中的作用。本文首先对以往学者的相关研究成果进行总结、评述,构架了全文的理论基础。之后,通过对FDI、人力资本及二者的相互作用三个方面相关数据的整理,分析、论述了我国相关经济领域的发展历程和现状,这构成了本文的现实基础。在实证部分中,本文借鉴了Feder(1982)及BGL(1995)所构建的分析框架,采用面板数据模型,分别对工业行业总体数据和高新技术产业2005年的相关数据进行了测算,从行业的层面上分析了我国现有人力资本水平对FDI技术溢出效应的影响,并对两个行业的计量结果进行了对比分析,得出相应的结论。通过以上分析,本文得出以下结论:作为发展中国家,从全行业样本来看,我国的人力资本不足以促进FDI技术外溢效应的实现,因此,要提高我国的人力资本的整体水平,才能促进FDI技术溢出效应的实现;从高技术产业样本看,技术含量高的外商直接投资必须要和高技术水平人力资本相结合才能对内资企业产生技术外溢效应;从人力资本与外商直接投资、FDI技术溢出效应的关系看,人力资本是其中重要的环节。人力资本理论和我国人力资本影响FDI技术溢出效应的实证都证明,人力资本是新形势下我国寻求经济增长方式转变,寻求技术进步的突破口。只有在东道国存在良好人力资本基础的情况下,才会诱导技术和资本密集型的外商直接投资大量流入。
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