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问题:

[判断题] 公平理论又称社会比较理论,由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面:公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。

A . 正确
B . 错误

距阵型组织结构是一种把按职能划分部门的方法同按产品和服务划分部门的方法结合起来的组织形式,这种结构的主要优点是适应性和稳定性强。 正确。 错误。 从企业未来发展的角度来看,战略表现为一种模式,而从企业过程发展历程的角度来看, 战略组表示为一种计划。 正确。 错误。 决策树分析法的主要特点是使用的决策树图,因而整个决策分析过程具有直观、简要、清晰等优点()。 正确。 错误。 在霍桑实验的基础上,梅奥提出了职工是“经济人”而不是“社会人”的观点()。 正确。 错误。 组织结构是员工为实现目标,在管理工作中进行分工协作,在职务范围、责任、权利方面所形成的结构体系。 正确。 错误。 公平理论又称社会比较理论,由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面:公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。
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