当前位置:管理学题库>组织行为学题库

问题:

[问答题] 管理者如何在他的部门中激发冲突?

发、供电企业安全生产监督机构应定期指导车间、班组()的工作。 ["专职安全员","兼职安全员","班长","技术员"] 有些人是一家之主,重大事情都由他操办,故对家人放不下而无法修行。对此现象你怎么看待?为什么? 叙词语言是外文文献数据库的重要检索途径,它的主要优点在于:() ["采用规范化的主题词进行检索,消除了自由词检索中的同义词和近义词现象","保证标引者和检索者在用词上的一致,提高了文献的查全率和查准率","自由词检索是字面检索,叙词检索是概念检索","以上三项都不正确"] 反映果实的成熟度和新鲜度的具体标准是()。 ["果形","色泽","花纹","病虫害"] 船舶在()情况下可以暂缓交接班。 ①正在处理严重的机电设备故障 ②公司领导来机舱检查工作 ③正在进行险要航段的紧急操作 ["①","①②③","②","①③"] 管理者如何在他的部门中激发冲突?
参考答案:

管理者在部门中激发功能正常的冲突的方法:
(1)在部门中,对被视为“格格不入”的持不同意见者或者那些虽然自己的意见未被接纳但依然坚持己见者给予奖励。
(2)通过增加工资、奖金对个人和集体进行激励,这样可以增进竞争。而适当的竞争则可以导致积极意义的冲突。
(3)变换班组成员、调动人事及改变沟通路线都可在组织中引起冲突。而且,重新编组后,新成员的价值观和思维方式也可能对群体原来的陈规陋习形成挑战。

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服